第14章労働市場と所得
Key Concepts and Summary重要概念とまとめ
A labor union is an organization of workers that negotiates as a group with employers over compensation and work conditions. Union workers in the United States are paid more on average than other workers with comparable education and experience. Thus, either union workers must be more productive to match this higher pay or the higher pay will lead employers to find ways of hiring fewer union workers than they otherwise would. American union membership has been falling for decades. Some possible reasons include the shift of jobs to service industries; greater competition from globalization; the passage of worker-friendly legislation; and U.S. laws that are less favorable to organizing unions.
英語のヒント
労働組合は、報酬と労働条件について雇用者と集団で交渉する労働者の組織である。米国の組合員は、同等の教育と経験を持つほかの労働者より、平均的に多く支払われる。したがって、組合員はこの高い給与に見合って生産性を高めなければならず、そうでなければ、高い給与によって雇用者は、組合員を従来より少なく雇う方法を探すことになる。米国の組合加入は数十年にわたって減少してきた。考えられる理由には、サービス業への仕事の移行、グローバル化による競争の激化、労働者を保護する立法の成立、組合組織化に不利な米国の法律がある。
Critical Thinking Questions考察問題
Exercises 20–21練習問題 20–21
Exercise 20問題 20
Are unions and technological improvements complementary? Why or why not?
英語のヒント
労働組合と技術の改善は補完的か。そうである、またはそうでない理由は何か。
Exercise 21問題 21
Will union membership continue to decline? Why or why not?
英語のヒント
組合加入は今後も減少するか。そうである、またはそうでない理由は何か。
References参考文献
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collective bargaining
団体交渉
negotiations between unions and a firm or firms
英語のヒント
労働組合と1社または複数の企業との交渉